美國宇航局將失去很多人。
將近 4,000 名機構員工選擇了接受“延遲辭職”選項，使該機構的員工人數減少了 20% 以上。
這些數據來自美國宇航局新聞主管 Cheryl Warner，她在周五晚上（7 月 25 日）給記者的電子郵件中分享了這些數據。
延遲辭職計劃（DRP）—該計劃讓參與者在有約定的離職日期之前休帶薪行政假 —是白宮削減政府開支的努力的一部分。
到目前為止，美國宇航局的員工已經有兩次機會申請 DRP。 Warner 說，在第一階段，截止日期是 2 月，大約有 870 名員工，占員工總數的 4.8% 選擇了接受。大約 3,000 人 — 占該機構員工的 16.4% — 在第二階段選擇了接受，該階段的截止日期是周五美國東部時間午夜前。 后者包括選擇參加兩個類似計劃的人員，即自愿提前退休授權和自愿離職激勵計劃。
Warner 強調，未來幾周內這些數字可能會發生一些變化。 例如，一些人可能會撤回辭職，而另一些人的申請可能會被拒絕。
自特朗普于一月份上任以來，美國宇航局也通過正常的減員損失了大約 500 人。 Warner 在聲明中說，算上這些損失，到 2026 年 1 月 9 日，也就是在 DRP 第二階段同意的人員將離職時，美國宇航局的員工人數將減少到大約 14,000 人。